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概要

職場学習論
仕事の学びを科学する
中原淳著
東京大学出版会
出版年月日
2010/11/04
ISBN
9784130402507

利用状況

予約はありません

要旨・目次

要旨
人は職場で「他者」とどのようにかかわり、学び、そして成長するのか?人材育成に有効な職場の原動力を、ビジネスパーソンに必要な3つのキーワード「業務支援」「内省支援」「精神支援」から解き明かす。仕事における能力向上をデザインするための一冊。業績向上や社内コミュニケーションの改善をめざす人材育成担当者、「仕事の学び」を向上させたいすべてのビジネスパーソン必読の書。
目次
  • 序章 職場の中の学習をとらえる
  • 第1章 「職場における学習」の背景をさぐる
  • 第2章 職場における他者からの支援
  • 第3章 職場における能力向上
  • 第4章 誰からのどのような支援が能力向上に資するのか?
  • 第5章 職場コミュニケーションと「能力向上」:業務経験談に着目して
  • 第6章 「職場における学習」を振り返る
日外アソシエーツ「BOOKデータASPサービス」より

詳細

所蔵区分
10 所蔵中
和洋区分
和書
書名,巻次,シリーズ名 職場学習論 仕事の学びを科学する
著者名 中原淳著
ISBN 9784130402507
注記 参考文献: p175-184
出 版 地 東京
出 版 者 東京大学出版会
出版年月日 2010/11/04
ペ ー ジ vii, 188p
サ イ ズ 21cm
分類記号
336.47
著者記号 N33
保管場所
90 大学図書館
配架場所
30 地下/一般図書架
件名 企業内教育

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