所蔵一覧
概要
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シリーズ「女・あすに生きる」 ; 20
男女協働の職場づくり
新しい人材マネジメント.
ミネルヴァ書房
出版年月日
2004/08
ISBN
4623040607
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利用状況
予約はありません
要旨・目次
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要旨
企業組織において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析し、また、これまでの厳しい状況のみでなく、近年展開されている新しい人材マネジメントの中に、差別撤廃・男女協働のための、さまざまな要因が成熟しつつあるという点についても言及する。
目次
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詳細
| 所蔵区分 | 10 所蔵中 |
|---|---|
| 和洋区分 | 和書 |
| 書名,巻次,シリーズ名 | 男女協働の職場づくり 新しい人材マネジメント. シリーズ「女・あすに生きる」 ; 20 |
| 著者名 | 渡辺峻著 中村艶子著 |
| ISBN | 4623040607 |
| 注記 | 京都市女性協会主催による2002年度京都女性大学テーマ学習「企業経営と女性労働 (ジェンダー・マネジメント)」 の講座全15回の講義内容を中心にまとめたもの 参考文献-さらに進んだ学習のために-: p223-225 参考文献: 各章末 |
| 出 版 地 | 京都 |
| 出 版 者 | ミネルヴァ書房 |
| 出版年月日 | 2004/08 |
| ペ ー ジ | vii, 230p : 挿図 |
| サ イ ズ | 21cm |
| 分類記号 | 336.4 |
| 著者記号 | W46 |
| 保管場所 | 90 大学図書館 |
| 配架場所 | 30 地下/一般図書架 |
| 件名 | 人事管理 婦人労働 職業婦人 |
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