人と人の「つながり」に投資する企業
ソーシャル・キャピタルが信頼を育む
ダイヤモンド社
出版年月日
2003/11
ISBN
4478373868
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要旨
ソーシャル・キャピタルは、人々のあいだの積極的なつながりの蓄積によって構成される。すなわち、社交ネットワークやコミュニティを結びつけ、協力行動を可能にするような信頼、相互理解、共通の価値観、行動である。ソーシャル・キャピタルを説明していくと、企業として適切な投資がどのようなものか浮かんでくる。つまり、「お互いのつながりを育むための時間と空間を提供する」「信頼をはっきりと示す」「目標と信念を効果的に伝達する」「単なる所属にとどまらない誠実な参加を引き出すよう公平な機会と報酬を提供する」ということだ。米国ナレッジ・マネジメントの第一人者が、組織の本質を解明する―ハーバード・ビジネススクール・プレスが選んだ2001年度ベスト経営書。
目次
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所蔵区分 | 10 所蔵中 |
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和洋区分 | 和書 |
書名,巻次,シリーズ名 | 人と人の「つながり」に投資する企業 ソーシャル・キャピタルが信頼を育む |
著者名 | ドン・コーエン著 ローレンス・プルサック著 沢崎冬日訳 |
ISBN | 4478373868 |
注記 | 原書名: In good company : how social capital makes organizations work |
出 版 地 | 東京 |
出 版 者 | ダイヤモンド社 |
出版年月日 | 2003/11 |
ペ ー ジ | xii, 306p |
サ イ ズ | 20cm |
分類記号 | 336.4 |
著者記号 | C83 |
保管場所 | 90 大学図書館 |
配架場所 | 30 地下/一般図書架 |
件名 | 人事管理 人間関係 経営組織 人的資源 |